Trường Chính Trị Tây Ninh

https://truongchinhtri.tayninh.gov.vn

ĐỂ “LÀ NGƯỜI LÃNH ĐẠO, VÀ LÀ NGƯỜI ĐẦY TỚ THẬT TRUNG THÀNH CỦA NHÂN DÂN”

 

 

​     GVC Võ Văn Kẹo

Khoa Lý luận cơ sở

 Trảii qua lịch sử hàng ngàn năm đấu tranh dựng nước và giữ nước của dân tộc ta luôn thấy công lao và vai trò to lớn của nhân dân. Chủ tịch Hồ Chí Minhra đi tìm đường cứu nước, cứu dân đưa nhân dân từ thân phận nô lệ lên địa vị làm chủ đất nước, tất cả quyền lực đều thuộc về nhân dân, lo cho quyền lợi ích chính đáng của nhân dân. Cán bộ đảng viên “là người lãnh đạo,và là người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”, phải đặt lợi ích của nhân dân lên trên hết, trước hết, tránh những biểu hiện suy thoái, cá nhân chủ nghĩa, có như vậy mới xây dựng được đội ngũ cán bộ mạnh dạn, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước dân.        

Kế thừa và phát triển những quan điểm tiến bộ trong lịch sử tư tưởng phương Đông, phương Tây, đặc biệt là quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về vai trò của quần chúng nhân dân, Hồ Chí Minh khẳng định nhân dân có vị trí,vai trò rất to lớn, nhân dân là lực lượng có sức mạnh vô địch, mọi lực lượng đều ở nơi dân. Người nói: Trong bầu trời không có gì quý bằng nhân dân. Trong thế giới không gì mạnh bằng lực lượng đoàn kết của nhân dân, “Dân khí mạnh thì quân lính nào, súng ống nào cũng không chống lại”; “Dễ mười lần không dân cũng chịu; Khó trăm lần dân liệu cũng xong”. Người chỉ rõ: “Chúng ta phải biết rằng: lực lượng của dân chúng nhiều vô cùng”, “không có lực lượng nhân dân thì việc nhỏ mấy, dễ mấy làm cũng không xong” "Dân như nước, mình như cá", lực lượng nhiều là ở dân hết, Công việc đổi mới là trách nhiệm ở dân, vì thế mà phải "Đem tài dân, sức dân, của dân, làm lợi cho dân". Người đúc kết: “Nước lấy dân làm gốc; gốc có vững, cây mới bền, xây lầu thắng lợi trên nền nhân dân”.

Hồ Chí Minh chỉ rõ, nhà nước ta là nhà nước dân chủ nhân dân, mang bản chất của giai cấp công nhân; “Chế độ ta là chế độ dân chủ, tức là nhân dân là chủ”. Cho nên, “nhiệm vụ của chính quyền dân chủ là phục vụ nhân dân”. Trong chế độ mới: dân là chủ và dân làm chủ, cán bộ đảng viên “là người lãnh đạo và là người đày tớ thật trung thành của nhân dân”, tức là phải tận tâm, tận lực phục vụ nhân dân. Trong mọi hoạt động, cán bộ, đảng viên phải luôn đặt lợi ích nhân dân lên trên, lên trước lợi ích của cá nhân. Nhân dân có quyền được hưởng và được bảo vệ mọi quyền lợi chính đáng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá rất cao vai trò người cán bộ. Theo Người, vấn đề cán bộ là một vấn đế rất trọng yếu, rất cần thiết. Người coi cán bộ là cái gốc của mọi công việc, “gốc” là từ đó sinh ra. Cây thì phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Gốc có vững thì cây mới bền. Như vậy, cây vừa phải có gốc vừa phải gốc vững. Công việc cách mạng phải có cán bộ và cán bộ phải tốt. Người khẳng định: “Muôn việc thành công hay thất bại, đều do cán bộ tốt hay kém”.Cán bộ còn được hiểu là cái dây chuyền của bộ máy. Nếu dây chuyền không tốt, không chạy thì động cơ dù tốt, dù chạy toàn bộ máy cũng tê liệt. Đời sống chính trị, kinh tế, xã hội được coi như một “cỗ máy”. Trong “cỗ máy” đó có ba bộ phận: một là, chính sách, đường lối của Đảng và chính phủ; hai là, quần chúng nhân dân, những người thi hành chính sách đó; ba là, cán bộ. Vị trí, vai trò của cán bộ là cái “dây chuyền”, “cầu nối” giữa Đảng, Chính phủ với nhân dân nhưng không phải là “cầu nối” cơ học mà là một “dây chuyền”, “cầu nối” đặt biệt. Người cán bộ trở thành “cầu nối” thì phải có đủ phẩm chất đạo đức, trí tuệ, bản lĩnh, phương pháp và phong cách, tức là một “con người hoàn toàn” như cách nói của Hồ Chí Minh thì mới giải thích cho dân chúng hiểu rõ chính sách của đảng và chính phủ; góp phần giáo dục động viên, tập hợp quần chúng nhân dân tham gia tích cực vào phong trào cách mạng. Nếu dây chuyền đó dở thì một mặt, chính sách của Đảng và chính phủ có hay mấy cũng không thực hiện được; mặt khác, việc hoạch định, xây dựng chính sách mới cũng gặp khó khăn, không phù hợp, thậm chí sai lầm. Hồ Chí Minh chỉ ra rằng: cán bộ là những người đem chính sách của Đảng và Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời, đem tình hình của dân chúng  báo cáo cho Đảng, cho chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng.

Ở một cách nhìn khác, Người cho rằng: “Cán bộ quyết định mọi công việc. Các đồng chí đều là cán bộ cao cấp, đều giữ những trách nhiệm quan trọng. Công việc thành hay là bại một phần lớn là do nơi tư tưởng, đạo đức, thái độ và lề lối làm việc của các đồng chí”. Với vị trí, vai trò quan trọng đó cán bộ phải năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước nhân dân. Có thể nói người cán bộ đúng nghĩa là nguyên khí của Đảng, quốc gia, dân tộc. Lịch sử dân tộc qua các thời kỳ đã chứng minh, hiền tài là nguyên khí của quốc gia, là vốn quý của dân tộc. Sự tồn vong của chế độ; cơ đồ, tiềm lực, vị thế, uy tín của đất nước phụ thuộc rất lớn vào vai trò của người cán bộ. Bất cứ một chế độ xã hội nào, mà nhất là chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa muốn phát triễn thịnh vượng cũng phải coi trọng chính sách xây dựng, trọng dụng hiền tài. Vì vậy, các cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức cơ quan, đơn vị cần bảo đảm các điều kiện thuận lợi về nhận thức, vật chất, tinh thần khuyến khích cán bộ đổi mới, năng động, sáng tạo, biểu dương, khen thưởng kịp thời những cán bộ có đột phá trong đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao cho đất nước, nhân dân, cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Bởi vì, thực tiễn luôn luôn vận động, biến đổi, phát triển không ngừng theo các quy luật khách quan, nên đề xuất đổi mới, sáng tạo dù được nghiên cứu, tính toán, cân nhắc kỹ lưỡng vẫn có những thiếu sót, sơ hở, thiếu tính khả thi… Do vậy, cần thường xuyên tổng kết thực tiễn và kiểm tra, giám sát quá trình triển khai thực hiện các đề xuất đổi mới, sáng tạo để chủ động phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc hoặc xem xét, điều chỉnh, có quyết định phù hợp với tình hình thực tế. Phát hiện sớm và kịp thời uốn nắn, chấn chỉnh sai sót, vi phạm. Nhất là, phải xử lý nghiêm minh việc lợi dụng chủ trương để trục lợi, khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm không để tha hóa quyền lực, thực hiện hoặc bao che hành vi trục lợi, tham nhũng, tiêu cực, chống chủ nghĩa cá nhân,…

 

Ảnh minh họa (nguồn từ internet)

Vấn đề then chốt, căn bản nhất vẫn là công tác cán bộ và cán bộ, phải xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng từng chức danh, vị trí đảm nhiệm, có đức, có tài, trong đó đức là gốc, thường xuyên nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân theo tư tưởng Hồ Chí Minh. Khi đó, mọi sự đổi mới, năng động,  sáng tạo đương nhiên sẽ vì lợi ích chung hoặc nếu có rủi ro, sai sót thì Đảng, Nhà nước, tập thể vẫn đánh giá công tâm, khách quan và nhân dân cũng sẽ đồng cảm, tha thứ. Tránh trường hợp có tiền, có dự án đầu tư công không dám giải ngân; có tiền có thuốc, có cơ chế không dám mua (năm 2022), cán bộ nào không dám nghĩ dám làm tránh sang một bên cho cán bộ khác làm. Để có được đội ngũ cán bộ tốt thì cán bộ phải học thật thi thật.

Việc xây dựng và ban hành cơ chế, chế tài khuyến khích và bảo vệ cán bộ đổi mới, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là rất cần thiết và quan trọng. Qua đó, nhằm góp phần xây dựng được đội ngũ cán bộ, những công bộc của dân, nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ chốt ngang tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao và luôn đặt lợi ích chung của dân tộc, tập thể lên trên hết, trước hết. Một trong những nhiệm vụ quan trọng và cấp bách hiện nay là Đảng phải kiên quyết lãnh đạo ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu. Thực tế cho thấy, trước tác động của nhiều nhân tố khách quan và chủ quan, tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên diễn biến phức tạp. Để ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái tư tưởng chính trị, các cấp ủy cần tập trung làm tốt công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, kết hợp với giáo dục tinh thần yêu nước, lòng tự tôn dân tộc, góp phần tích cực vào việc bồi dưỡng thế giới quan khoa học và nhân sinh quan cách mạng cho cán bộ, đảng viên, đặc biệt cán bộ trẻ, lãnh đạo củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Đặc biệt cần chú trọng việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng Đảng về đạo đức. Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu cấp ủy phải thấm nhuần sâu sắc lời dạy của Người: “Có đạo đức cách mạng thì khi gặp khó khăn, gian khổ, thất bại, cũng không sợ sệt, rụt rè, lùi bước”. Xây dựng Đảng về đạo đức theo tư tưởng Hồ Chí Minh, cần phải coi trọng các nguyên tắc: tự phê bình và phê bình, tập trung dân chủ, xây đi đôi với chống... nhưng việc đầu tiên là phải tìm ra “những căn bệnh làm cho Đảng đông mà không mạnh”, để từ đó đề phòng quyết tâm sửa chữa. Đó là các căn bệnh: Bệnh bảo thủ trì trệ dễ làm nảy sinh tư tưởng tự kiêu, bảo thủ, trong hàng ngũ cán bộ đảng viên, nhất là những cán bộ chủ chốt, đứng đầu cấp ủy. Nguy hại của căn bệnh bảo thủ, trì trệ làm cho Đảng rơi vào nguy cơ sai lầm về đường lối. Để sửa chữa căn bệnh này, theo Hồ Chí Minh: “Đảng phải tự nâng cao mình hơn nữa, mà muốn tự nâng cao mình thì phải tổ chức học tập trong toàn Đảng”. Bệnh quan liêu: Nếu Đảng không duy trì thường xuyên, nghiêm túc việc thực hiện nguyên tắc lấy thực tiễn làm thước đo kiểm nghiệm chân lý, lấy hiệu quả công việc làm thước đo năng lực và phẩm chất đạo đức cán bộ, lấy lực lượng sản xuất tiên tiến nhất làm động lực phát triển, thì sẽ bị sa vào chủ nghĩa quan liêu, đảng viên trở thành những phần tử cơ hội, đạo đức giả, trọng hình thức, kém hiệu quả, lý luận suông, trở thành “những ông quan cách mạng”. Bệnh độc đoán chuyên quyền: Là đảng duy nhất cầm quyền lãnh đạo toàn xã hội, nên đảng viên dễ mắc phải “thói quen” quan liêu độc đoán, chủ quan duy ý chí. Mặt khác, vì không ý thức được vai trò, vị trí lãnh đạo của Đảng (hay cố ý làm sai), nhiều cán bộ đảng viên lợi dụng danh nghĩa lãnh đạo của tổ chức Đảng để tác oai, tác quái, chuyên quyền, không chịu rèn luyện, học tập mà lại thích lên mặt quan cách mạng. Kết quả là bị lợi dụng, làm thất thoát tài sản, gây ra tình trạng chia rẽ, bè phái, địa phương cục bộ, tham nhũng, hối lộ, tha hoá đạo đức, làm mất uy tín của Đảng, chia rẽ Đảng với dân. Những căn bệnh đó đã và đang làm giảm sút uy tín và vai trò lãnh đạo của Đảng, làm phai nhạt niềm tin của nhân dân với Đảng.

Cùng với xây dựng Đảng về mọi mặt, cần chú ý thực hiện nghiêm các nguyên tắc sinh hoạt Đảng: Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, nâng cao chất lượng sinh hoạt, học tập của các tổ chức Đảng ở cơ sở, tăng cường tính chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên. Có biện pháp kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong xã hội. Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, loại bỏ tư tưởng cơ hội, thực dụng, tình trạng thoái hóa biến chất trong Đảng, lối sống thực dụng trong một bộ phận cán bộ có chức, có quyền, những hình ảnh xấu về người cán bộ cách mạng trong nhân dân, tác động tiêu cực đến sự đồng thuận về tư tưởng trong xã hội, ngăn ngừa “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ. Tiếp tục làm cho toàn Đảng, toàn dân, toàn quân nhận thức ngày càng sâu sắc hơn những nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Làm được như vậy mới có được đội ngũ cán bộ đảng viên mạnh, tổ chức cơ sở đảng mạnh, Đảng ta mới mạnh ngang tầm của một Đảng cầm quyền lãnh đạo thắng lợi công  cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội.

Tác giả: Quản trị

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây